Tag Archives: Kinh nghiệm làm việc
Không gì có thể thay thế được lòng quyết tâm của chính bạn
Bản thân Charles Goodyear không hề xin phép ai và cũng không cần ai yêu cầu trước khi giải quyết vấn đề đông cứng cao su. Tự bản thân ông, chứ không phải ai khác có thể “bắt” ông làm việc đó vì ông xem mục tiêu ấy là ước mơ và sứ mệnh mình more »
Đầu tư cho tương lai là con đường ngắn nhất đi đến thành công?
Trong trường hợp nhu cầu đào tạo vượt quá khả năng huấn luyện của nội bộ, DN nên chọn giải pháp tìm kiếm các dịch vụ đào tạo bên ngoài. Song, trước khi lên chương trình đào tạo cần phải tìm hiểu kỹ nhu cầu của nhân viên kết hợp với nhu cầu của DN more »
Vấn đề tạo hứng thú cho nhân viên làm việc luôn là điều được quan tâm đầu tiên
Chúng ta đều biết ” Khách hàng là thượng đế”, ” Khách hàng luôn luôn đúng”. Nhiều người quản lý vì những khẩu hiệu đó mà quên đi ý kiến, cảm giác của nhân viên khi có mâu thuẫn. Sự thoả mãn của khách hàng là yếu tố cốt lõi trong kinh doanh, nhưng hãy more »
Chăm sóc khách hàng: Có nên hết lòng vì khách hàng luôn đúng?
Việc trao đổi với D. không phải là để cô quay ngược lại cung cách phục vụ khách hàng nhiệt tình, mà là giúp cô tỉnh táo hơn trong việc sử dụng nguồn lực của doanh nghiệp để phục vụ khách hàng. Còn chuyện điều chỉnh ra sao thì D. sẽ phải tự làm sau more »
Cách giúp lãnh đạo đánh thức khả năng của nhân tài
Nếu nhà lãnh đạo thiếu thông tin và mất phương hướng, các nhân viên chắc chắn cũng sẽ mất phương hướng. Nhưng như đã nói ở trên, nếu quá ôm đồm với những công việc lặp đi lặp lại ở hiện tại, nhà lãnh đạo sẽ có khả năng vướng vào chiếc bẫy này. Vì more »
Tìm hiểu về sự khác biệt trong các thu hút nhân tài trực tuyến
Trang web có đầy đủ thông tin của một trang nghề nghiệp, tích hợp các chức năng tương tác của một fanpage trên mạng xã hội, nhờ vậy, kết nối hiệu quả nhất giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Tại đây, ngoài thông tin về các công ty, người xem còn được đọc more »
Những dấu hiệu cho thấy sếp không “đẻ mắt” đến bạn
Sếp thường tỏ ra thân thiện và hài hước với một nhân viên nào đó để cho thấy rằng họ xem anh/cô ấy là một phần không thể thiếu của đội ngũ mà họ đang quản lý. Do đó, nếu sếp không tự nhiên và thoải mái khi cười đùa với bạn thì đây là more »
Khi đối thoại với sếp, đừng nên nói những câu này!
Đừng nói với sếp là bạn sẽ đi nghỉ, hoặc sẽ rời văn phòng sớm. Hãy hỏi họ thật lịch sự. Dĩ nhiên, bạn không phải trẻ con để nói những câu như: “Tôi có thể xin phép nghỉ thứ Hai và thứ Ba không?”. Thay vào đó, bạn có thể nói: “Tôi có kế more »
Bí quyết lãnh đạo thành công bền vững dành cho bạn
Để làm được điều đó đòi hỏi công ty phải phát triển được nhiều phương tiện tăng trưởng khác nhau, theo từng chu kỳ thời gian khác nhau gồm ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, và phải cấp vốn liên tục cho chúng. Một khi thị trường tăng trưởng bị ngưng lại, phương tiện more »
Câu chuyện về công việc ở những ngày trong tuần
Theo Clint, thái độ vui vẻ với nghề nghiệp sẽ xuất phát từ hai nguyên nhân. Một là, vì tôi yêu những gì tôi đã làm để có được cuộc sống, và tôi luôn muốn giúp mọi người xung quanh làm điều đó, khi có thể. Và hai là, vì đơn giản trong tính toán more »
